Каждый пятый трудящийся россиянин как минимум раз в неделю испытывает желание написать заявление об уходе, считают аналитики. Каждый десятый размышляет об увольнении ежедневно. Еще 11% - по нескольку раз на дню, сообщает «Российская газета».
Большинство из них признались в ходе опроса, что выбрали не ту профессию, многих удручает отсутствие перспектив в карьере и «выходки» начальства.
Правда, есть универсальное средство примирения работника и работодателя. Зарплата. У тех, кто получает больше 50 тысяч рублей в месяц мысли об уходе с работы возникают крайне редко. Так 16% респондентов вообще не задумываются об увольнении, еще 10% - размышляют об этом раз в полгода. В основном, когда «становится скучно» или «загружают работой выше твоих возможностей». И, безусловно, мало кто готов уйти с работы «в никуда».
Между тем, как выяснили исследователи того же портала www.superjob.ru, начальство нынешние работники вполне устраивают как бы те не ворчали: массовые сокращения сотрудников проводит только 1% российских компаний. В основном это организации от 500 до 1000 человек. В 10% компаний увольняют в основном «неэффективных» сотрудников. Между тем, большинство организаций сокращение штата не проводят и не планируют.
